興業(yè)物聯(lián)結(jié)合現(xiàn)階段崗位需求，打造人才梯隊(duì)建設(shè)，給員工提供良好的成長環(huán)境和公平展示能力平臺。9月13日-9月14日，為期兩天的興業(yè)物聯(lián)2018競聘大會圓滿落幕。

       本次競聘大會秉承了“公平、公正、公開”的原則，給予競聘人員充分展示才能的機(jī)會。興業(yè)物聯(lián)總經(jīng)理朱杰，副總經(jīng)理郭紅及各項(xiàng)目經(jīng)理組成現(xiàn)場評審團(tuán)，對競賽人員進(jìn)行現(xiàn)場提問，評審員采取“擇優(yōu)”原則對參選人員一一考核！

競選者們個(gè)個(gè)神采奕奕，意氣風(fēng)發(fā)，儀態(tài)端莊大方。在競選過程中，競選者都自信地走上演講臺，就各自的基本情況、對工作崗位的認(rèn)識、競選理由以及工作展望進(jìn)行了演講。

現(xiàn)場評審團(tuán)對競聘人員提出了一些工作上的實(shí)際性問題，做為對競聘人員考核參考標(biāo)準(zhǔn)！面對競選人員的精彩演講，贏得了評審團(tuán)的熱烈掌聲！

競聘者大多來自一線的“戰(zhàn)士”，他們中的有些人或許不善言辭，演講的內(nèi)容也沒有華麗的詞藻，但他們身上所展現(xiàn)出來的踏實(shí)和堅(jiān)韌詮釋著興業(yè)人“真誠、專業(yè)、進(jìn)取”的企業(yè)理念，展現(xiàn)出興業(yè)物聯(lián)中流砥柱的風(fēng)采。

本次興業(yè)物聯(lián)內(nèi)部競聘大會開拓內(nèi)部晉升渠道，為有能力有意愿的人員提供更廣闊的發(fā)展平臺，為公司管理者選拔工作開創(chuàng)了新的模式。讓“相馬”變“賽馬”，讓能者上，庸者下。真正意義上做到了不拘一格選拔人才。